Employer branding en recruitmentproces
WarmWaterWerk wilde niet alleen groeien, maar ook als aantrekkelijke werkgever bekendstaan. Daarom heeft InstallatieWerkt de employer branding en recruitmentprocessen vanaf de basis ingericht: van het aanscherpen van de werkgeverspropositie tot het opzetten van een soepel en mensgericht wervingsproces. Zo zorgen we dat iedere kandidaat zich welkom voelt – want bij WarmWaterWerk telt iedereen.
Actieve werving
Bij InstallatieWerkt geloven we in actief werven, niet afwachten. We zijn direct aan de slag gegaan met het vinden en aannemen van de juiste junior, medior en senior monteurs, afgestemd op de groeiambities van WarmWaterWerk. Door persoonlijke benadering en eerlijke begeleiding maken we het verschil voor elke nieuwe collega.
Iedereen telt!
Jouw mensen maken het verschil. Wij zorgen dat je ze vindt.
Employer branding activeren
Om de zichtbaarheid van WarmWaterWerk als werkgever verder te vergroten, zetten we employer branding actief in de markt. Met aansprekende online wervingscampagnes, social media-activiteit en slimme targeting bouwen we continu aan een sterk werkgeversmerk. Zo bereiken we niet alleen meer talent, maar laten we ook zien: bij WarmWaterWerk telt iedereen.
REVIEWS
Wat zeggen onze relaties?
"InstallatieWerkt levert geen cv’s, maar collega’s die echt passen. Dankzij hun aanpak hebben we snel en duurzaam ons team versterkt."
"De persoonlijke aandacht voor kandidaten én voor ons als bedrijf maakt echt het verschil. InstallatieWerkt begrijpt wat wij zoeken en denkt actief mee."
Michael
Hoofd verkoopbinnendienst
"Met InstallatieWerkt vonden we niet alleen goede mensen, maar ook gemotiveerde teamspelers. De combinatie van recruitment marketing en actief werven werkt perfect."
